Une situation paradoxale constatée lors des recrutements assistés par l'IA : « Elle risque (…)
Le biais de genre est souvent sous-estimé par les professionnels du recrutement qui recourent à l'intelligence artificielle dans leurs processus, révèle une étude de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes. ...
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La Libre Belgique
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