Adoption de la loi du 27 janvier 2011 (loi Copé-Zimmermann) qui prévoit l'instauration d'un quota minimum de 40% du sexe sous-représenté dans les conseils d'administrations des entreprises de plus de 1000 salariés. - Repères chronologiques
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Le HCEfh
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10 ans après l'adoption de la loi COPE-ZIMMERMANN, le Haut Conseil à l'Egalité appelle à étendre le dispositif et à renforcer son suivi
26/01/2021
10 ans après l'adoption de la loi COPE-ZIMMERMANN, le Haut Conseil à l'Egalité appelle à étendre le dispositif et à renforcer son suivi
26/01/2021
COMMUNIQUE DE PRESSE - Prendre en compte le sexe et le genre pour mieux soigner : un enjeu de santé publique
15/12/2020
Prendre en compte le sexe et le genre pour mieux soigner : un enjeu de santé publique
15/12/2020
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15/12/2020
Communiqué de presse – Journée internationale des droits humains
10/12/2020