La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la publication d'un index égalité pour les entreprises de plus de 50 salariés avec plusieurs critères d'évaluation pour un total de 100 points : l'écart de rémunération entre femmes et hommes à poste et âge (...)
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Le HCEfh
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Forum Génération Égalité : Rassemblement des instances consultatives francophones pour l'égalité entre les femmes et les hommes
1er/07/2021
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1er/07/2021
Vigilance Égalité - L'égalité dans la réforme de la haute fonction publique - Les décrets : un antidote attendu aux lacunes de l'ordonnance
23/06/2021
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23/06/2021
Avis - Diplomatie féministe et Union européenne : quelles priorités pour la présidence française de l'Union européenne ?
22/06/2021
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22/06/2021