La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la publication d'un index égalité pour les entreprises de plus de 50 salariés avec plusieurs critères d'évaluation pour un total de 100 points : l'écart de rémunération entre femmes et hommes à poste et âge (...)
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Le HCEfh
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10 ans après l'adoption de la loi COPE-ZIMMERMANN, le Haut Conseil à l'Egalité appelle à étendre le dispositif et à renforcer son suivi
26/01/2021
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26/01/2021
COMMUNIQUE DE PRESSE - Prendre en compte le sexe et le genre pour mieux soigner : un enjeu de santé publique
15/12/2020
Prendre en compte le sexe et le genre pour mieux soigner : un enjeu de santé publique
15/12/2020
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15/12/2020
Communiqué de presse – Journée internationale des droits humains
10/12/2020